Se den seneste version på siden
Den smarte måde – at gentænke beskæftigelsesindsatsen
En stor mængde mennesker er udelukket eller kæmper for at komme ud i arbejdslivet, hvilket både medfører store personlige problemer og store omkostninger for samfundet. Nuværende handlinger og traditionelle rekrutteringsmodeller virker bare ikke.
68% af de unge ønsker mere fleksible muligheder for at opnå sine første erfaringer med at være i arbejde. Springet til et fuldtidsjob kan være stort.
Mange med handicap står (uønsket) udenfor arbejdsmarkedet. De fleste har aldrig haft et fritids- eller studiejob.
Vi har allerede hjulpet over 20 kommuner og talrige sociale organisationer i Finland med at skabe en ny lavtærskel ”ABC”-model (Any task, Better task, Career), som understøttes af vores mobile platform og skaber transformative veje til arbejde og deltagelse.
Kan vi gøre det samme i Danmark?
45.000 unge i Danmark står udenfor både arbejdsmarkedet og uden uddannelse.
Der er måder at hjælpe dem alle med en personlig, målrettet indsat.
Samme måder er lige så effektive for andre grupper af medborgere, inkl. personer med handikap, flygtninge, indvandrer, seniorer og andre.
En genkendelig mobil brugerflade, gør det lettere at komme i gang og kommunens jobkonsulenter eller evt. socialforvaltningen kan bistå hvis borgeren har særlige behov for dette.
Lavtærskel fleksible arbejdserfaringer
Alsidige eksperter nemt og hurtigt
En ny effektiv vej til et passende job
EN NY DIMENSION TIL ARBEJDSLIVSSAMARBEJDET
Effektivt møde og arbejdsstyrke for operatører i området
At finde skjulte jobs
Akkumulerer information om støttemodtagerens kompetencer og udviklingsbehov
Faciliterer støtte til passende arbejde
Nye måder at arbejde på er mulige
VEJEN TIL DET FØRSTE JOB... OG TIL DET NÆSTE...
Erhvervserfaring og indtjening
Lær virksomheder og brancher at kende. Netværk og kontakter.
Udvikling af færdigheder. Identificer udviklingsmål.
Kompetence synlig
Selvtillid, tro på fremtiden, oplevelsen af inklusion
NYE RESSOURCETRENDS MULIGGØR NYE MODELLER
Vækst af alternativ arbejdsstyrke øger modstandskraften
Pixelering af job til at udbemande passende opgaver giver effektivitet
Forordning (EU CSRD) lægger pres på konkrete CSR- og mangfoldighedshandlinger
Fra CV’er og rekruttering til veje til at arbejde med fleksible opgaver
Lære ved at gøre
Effektivitet fra de mobile platforme
EN NY FLEKSIBEL RESSOURCEMODEL
Fortryd udført arbejde
Muliggør en givende introduktion til virksomheden gennem kortere opgaver eller små projekter
Du kommer til at møde og lære en bred gruppe af arbejdsvillige arbejdere at kende
Støtte til medarbejdernes arbejdsbyrde
Hurtigt møde – ansøgere selv på få minutter
Mangfoldighed og konkret ansvarsarbejde
Det digitale møde kombinerer smidigt en bred vifte af arbejdsbehov og passende faktorer
På platformen kan virksomheder nemt og hurtigt annoncere åbne jobmuligheder fra kl.
Forfattere søger ledige stillinger ved at trykke på en knap, ved hjælp af CV og referencer udarbejdet af tjenesten.
Fokus på at tilbyde en særlig, målrettet indsats til udsatte borgere, nogle med særlige behov, unge, handikap, seniorer, langtidsledighed eller ingen tilknytning til arbejdsmarkedet.
Ved hjælp af platformen kan du muliggøre mange forskellige veje til et passende job.
DET ER LIGESOM ET ”MOBILT JOBCENTER” FOR MINDRE ARBEJDSOPGAVER
Kan arbejdspiloter bruges til kortsigtede kampagner eller eksperimenter?
Ja, det er faktisk ofte den bedste måde at starte på. Du får løst en konkret opgave, mens du lærer om mange mulige løsninger.
FRA ”ANY TASK” OVER ”BETTER TASKS” TIL JOB
Hvor borgere med særlige behov, herunder handikap, flygtninge, indvandrere, seniorer og unge med/uden gennemført uddannelse opnår deres første (eller næste) oplevelser med at udfylde et job, stort eller småt!
Vores kunders oplevelser med os
Din egen brandede platform kan tilpasses præcis til dine behov
Eget mærke og look
Din virksomheds eget brand look, udvalgte brugere, produkter/ydelser, priser og kontraktmodeller kan implementeres i encounter platformen.
Dine egne brugere
Du kan definere dine egne brugere og partnere. Hvem ville have mest gavn af modellen (unge, flygtninge, deltidsansatte…). Du kan også oprette målrettede grupper til forskellige opgaver, fx eksperter fra forskellige områder/niveauer.
Egne ydelser og kontrakter
Du kan definere de ydelser/opgaver, der tilbydes på platformen, prissætning, kontraktmodeller osv. efter, hvad der bedst fremmer gensidige mål.
Kontakt os
WorkPilots differentierer sig ved at muliggøre en socialt ansvarlig platform, hvor ikke kun de bedste medarbejdere får job – men i stedet får de mere udfordrede i samfundet muligheder, der giver dem mulighed for at lykkes i nutidens konkurrenceprægede arbejdsmiljø. Én oplevelse kan gøre en stor forskel.
Lad os slå os sammen for at skabe nye veje til arbejde! Vi diskuterer gerne, hvordan vi kan skabe veje til arbejdslivet!
Eija Kiviranta
CEO & Co-Founder
+358 40 7090150
eija.kiviranta@workpilots.com
Sådan fungerer tjenesten
WorkPilots er en hosted Software-as-a-Service platform, hvor den mobile App til iOS, Android samt Web app er inkluderet. Man betaler per påbegyndt måned samt et opsætningsgebyr.
1. Find nemt forskellige medarbejdere
LAVE EN ORDRE
- Til både små og store behov (1 time+)
- Målretning til alle interesserede eller ønskede målgrupper (puljer)
- Øjeblikkelige meddelelser til skabere
2. Hurtig matching
VÆLG ARBEJDER
- Nå ansøgere på et minut
- Vælg en forfatter med et enkelt tryk på en knap
- Spørg og svar om nødvendigt i chatten
- Referencer til støtte for udvælgelsen: gensidig feedback og CV inden for platformen
3. Tjenesten automatiserer resten
- Kontrakter, betalinger, certifikater som en service
- Rapporter
- Realtidsanalyse
- Effektivitetsovervågning